Při čtení článku Benefity zůstanou zachovány, který byl publikován na str. 2-3 časopisu A-Report 8/2011 jsem narazil na jednu ze zásadních změn, které má obsahovat připravovaný kariérní řád a bude obsažen v budoucí novele zákona o vojácích z povolání: Určité změny si vyžádá i připravovaný kariérní řád. Institut minimální doby výkonu služby v hodnosti doplní…
Pokračující profesionalizace ozbrojených sil ČR (OS ČR) klade zvýšené nároky na kontinuální kariérní vzdělávání praporčického sboru ozbrojených sil. Navzdory faktu, že neustále roste rozsah a komplexnost činností a prací, které praporčíci mají vykonávat v rámci plnění služebních povinností, systém kariérního vzdělávání praporčíků tento fakt nereflektuje. Jasným příkladem je zrušení štábního praporčického kurzu jako kvalifikačního kritéria pro výkon systemizovaných míst v nejvyšších praporčických hodnostech. Jako jeden z představitelů praporčického sboru si kladu otázku, zda se ozbrojené síly ČR stanou unikátem mezi profesionálními armádami NATO a povede se jim nastolit zcela opačný trend v kariérním vzdělávání praporčíků, než jaký panuje v moderních profesionálních armádách mezi které se tak rádi řadíme, anebo se vzpamatují a přizpůsobí kariérní vzdělávání moderním trendům a potřebám ozbrojených sil a praporčíků samotných.
Dne 13. října 2010 podepsali velitelé obou strategických velitelství NATO – Allied Command Operations (ACO) a Allied Command Transformation (ACT) – směrnici, která definuje postavení a roli poddůstojnického a praporčického sboru v rámci aliance. Tento dokument by měl sloužit především k vyšší interoperabilitě a unifikaci v rámci NATO a měl by pomoci nejen jednotlivým členským,…