Rozpočtové restrikce: rok první
Jako jedno z mála ministerstev zveřejnilo Ministerstvo obrany v březnu svůj návrh státního závěrečného účtu k rozpočtu za rok 2011. Ministerstvo tak činí už od roku 2004 a zájemci tyto dokumenty mohou najít na jeho internetových stránkách. Letošní ročník státního závěrečného účtu je zvláštní. Shrnuje první rok zmenšování českého státu a v důsledku i jeho moci. V létě 2010 jsem se ve čtyřech příspěvcích s názvem Návrh státního rozpočtu na rok 2011 (platy, přídavek na bydlení, výsluhové náležitosti a snížení platů a výsluh) snažil naznačit, co znamenají oznámené rozpočtové restrikce. Po definitivním uzavření rozpočtového roku 2011 se proto lze za tímto rokem ohlédnout.
Jak si lze uvědomit z výše uvedeného obrázku, stagnace průměrného platu profesionálních vojáků se změnila v pokles. Platy se vrátily na úroveň roku 2007. Na úroveň roku 2007 se vrátil také průměrný plat občanských zaměstnanců. K jeho poklesu však došlo v daleko větším tempu. Jediný ukazatel, který dále rostl, byl průměrný plat v podnikatelské sféře.
Průměrné platy v resortu Ministerstva obrany s tímto ukazatelem držely tempo až do roku 2008. To bylo důležité především v kategorii vojáků z povolání (ostatní složky mimo státní správu), která reprezentuje běžné vojáky. Od roku 2008 však došlo v této skupině k poklesu průměrného měsíčního platu na 24 473,- Kč a průměrný plat v podnikatelské sféře za tuto dobu vzrostl na 24 326,- Kč. Tím se smazala jakákoliv platová výhoda vojenského povolání. Od roku 2007 právě v důsledku ztráty konkurenceschopnosti ozbrojených sil na trhu práce klesá celkový počet profesionálních vojáků. Je tak otázkou, co bude s profesionální armádou.
po 5 letech sluzby tedy mam co se vyplaty tyce, nominalni plat vyssi nez pri nastupu , takze jsem asi vyjimka. (mozna by spise bylo zajimave porovnani k cene zakladnich zivotnich potravin a sluzeb v pomeru k platu).
za b) bych rekl, ze i pres vyssi prumerne platy v podnikatelske/komercni sfere je to srovnani irelevantni, jelikoz vetsina vojaku se pohybuje v presne danem rozmezi ze zakona ( zakladni fce 20-22 tis, nizsi dustojnici <27 atd ) zatimco soukroma sfera se pohybuje v mzdach v sirokem rozpeti od 10-100 a vyse a prave tito vysoko prijmove lidi zkresluji statistiku, protoze jich je mene, presto jejich plat ma vetsi vahu ve vysledku.
krom toho ma MO stale lidem co nabidnout ( rehabilitace – byt buh vi co s nima bude pristi rok, prispevky na dovolenou z FKSP do lonskeho roku, take kazdy v soukromem sektoru nenabizi, prispevek na prestehovani se tedy letos take zrusil coz bych rekl, ze nektere vojaky muze demotivovavat daleko vice nez snizeni platu ). Rekl bych, ze novy karierni rad je u lidi vetsim strasakem a spise ten bude rozhodovat o byti ci nebyti v rezortu MO
Když bude nejhůř, tak nám idiotská neochota podívat se pravdě do očí pomůže vytrvat…
karierního řádu bych se vůbec, ale vůbec neobával.O něco podobného se pokoušel už gen.Pezl (první NGŠ AČR), mimo toho se snažil o resuscitaci instituce zvané „čestný důstojnický soud“, ovšem bez jakéhokoliv hmatatelného výsledku (vyjma kupy popsaného papíru).
Armáda stárne a bude těžké nějak významně personálně obměnit lidi na těch základních funkcích ( do VDr vto ), ale na MO a GŠ je jistě mnoho odpovědných a vynalézavých odborníků. kteří jistě hýří optimistickými nápady jak zařídit, aby naše MODERNÍ, MOTIVOVANÁ, MOBILNÍ, MALÁ armáda zůstala i MLADÁ.Bůh nám pomáhej…
ja se obavat budu pokud projde. zamer MO ze vojak nemuze byt ani se svym souhlasem ustanoven do nizsi hodnosti a fce se mi pramalo libi. to same ta komise ktera bude vybirat nejlepsi kandidaty na povyseni…tohle proste v nasich koncinach nemuze dopadnout dobre
klid pane kolego, mráz kopřivu nespálí a z tohoto mraku pršet nebude.Nebo Vy vidíte za branami Vašeho vojenského ústavu ty stále proklamované ( zlatými ústy našich milovaných a plně respektovaných velitelů ) zástupy zájemců o službu v naší skvělé armádě?
My skvělí vojácí, čacký lanšturmácí půjdeme do bojéééé…Jak to bude krásné, když nám milostpáni dovolí padnout za pana prezidenta a Bílou knihu…:-)já myslím, že by mělo být vydáno nějaké nařízení, věstník či podobný spisek o povinném vlastnictví výtisku Osudů dobrého vojáka Švejka každým vojákem z povolání na základní funkci do velitele družstva VTO, mělo by to MULTI účinek – jednak by se zase mezi prostým lidem vojenským četlo něco jiného než Sport a Blesk a také by vojáci měli inspiraci pro svou službu, neboť od doby kdy se děj tohoto skvělého díla odehrává se zase tak moc nezměnilo…
Armáda nebude zvyšovat platy. Není důvod.
V civilní sféře platy stagnují a nelze se odvolávat na zkreslující průměrné platy.
např. svobodník fce. střelec
pokud má plat 18000,- full, těžko by dostal v civilní sféře více.
předpokládám, že takový voják nemá ani maturitu takže v civilu středoškolák max. 20000,- full pokud dostane
více, musí mít nějaké exceletní know-how.
(např. programátor C++)
Problém je, že si vojáci nabrali závazky např. za bydlení naprosto nesoudně, neodpovídající jejich postavení v armádní hierarchii. Pokud mají odpovídat platy postavení v armádě, tak nemůže mít každý všechno.
Důsledky jsou známy, „výkony rozhodnutí“ – problémy s NBÚ…..
Vojáků bude dost, jen co se začne rušit neperpektivní
technika. Obsadí se volná tabulková místa u útvarů.
Nějak v BKO postrádám řešení náhrady některých zbraňových systémů.
Nezlobte se, ale pletete páte přes deváte. Středoškolák v civilu také nemusí obvykle dojíždět za rodinou na víkendy přes půl republiky (a tím pádem platit nájem za byt kde má rodinu a posádkovou ubytovnu kde přespává ve všední dny). Když vezmeme, že nástupní tabulkový plat na základní fci (svobodník) je řekněme 13 500,- Kč + příplatky (osobní, hodnostní atd.) + přídavek na bydlení (nyní zdaněný a kdo ví, jak dlouho ještě dorovnávaný), tak je jeho příjem (vámi zmiňovaných cca 20 000 – náklady za dojíždění a ubytování mimo domov) mnohem nižší než obdobného zaměstnance v civilní sféře. Nemluvě o době, kterou stráví odloučený od rodiny – tu mu nikdo také nezplatí. Takže počty jsou to naprosto jednoduché – i to je jeden z důvodů, proč jsem se rozhodl ke konci tohoto roku ukončit svou vojenskou kariéru. Armáda se dnes stala pro řadu lidí (pokud tedy nejsou z regionů s vysokou mírou nezaměstnanosti – porovnejte kolik lidí je v armádě např. ze severní Moravy a kolik z Prahy) neprosto nezajímavým zaměstnavatelem.
Hmmm, tak tedy doplníme nedoplněné útvary tím, že zrušíme (co jiného je „rušení neperspektivní techniky“), že?) některé jiné. Kromě toho, že lidi budete muset přeškolit (což také není zadarmo), tak tohle je postup, který tu probíhá přinejmenším od roku 1990, pokud mě paměť neklame. Přestože se to tak dělá již více než 20 let, tak armáda je pořád nedoplněná – takže tak geniální nápad to asi nebude.
Také bych se toho kariérního řádu až tak moc neobával, vzhledem k tomu jak se během několika dní měnil nový vystrojovací předpis. Naprosto nechápu jak si někdo může myslet, že to bude fungovat. Když se podíváme kolik je v armádě odborností, nedokážu si představit jak bude probíhat kariéra vojáka, který slouží na místě ve 4 členném družstvu a těchto družstev je v jeho jednotce 2 až 3 tak během 5 let služby máme 8-12 lidí na povýšení a změnu funkce. Několik jich povýšíme, co ale uděláme s veliteli drustev už nevím, jeden může jít na ZVČ, a zbytek propustíme nebo z chemiků budeme dělat ženisty, střelce a ze střelců řidiče a z řidičů třeba spojaře, pokud bude v každém kvartále ve Vyškově 300 až 800 nových vojáků, těžko budeme lidský potenciál využívat déle než 5-8 let, přitom 5 let bych považoval za minimum pro vybudování dobrého profesionála. V nově připravované legislativě platné od 2014 dostaneme spíše všichni přidáno i co se týče výsluh, takže do tohoto termínu očekávám ještě jeden hodnostní nebo početní třesk směrem dolů. Pokud něco z toho nenastane, těžko to někdo zaplatí. Pokud většina vojáků co má odslouženo mezi 18 – 25 lety by zůstala ve svých hodnostech minimálně jeden rok podle nového zákona, všichni na tom vydělají. Buď je to tak záměrně aby na tom někdo vydělal, nebo se řeklo A ale už chybí B, nebo nakonec jak to většinou bývá zvítězí C.
Upřímě jsem překvapen naprostou pasivitou MO.
Proč nezahájí protiútok na ministerstvo financí?Proč máme živit 5200 zaměstnaců celní správy?Když máme od roku 2004 (8 let),jeden,slovy jeden hraniční přechod!!!!!
Pro zasmání http://www.celnisprava.cz/cz/vyhlasky/Documents/P%C5%99%C3%ADloha%201.pdf
-Na letištích pracuje 134 celníků.
-referát psychologického pracoviště 3 zaměstnanci.
-Celní protidrogová jednotka 59 pracovníků.Hmm,oni se musí drogy zdanit.
-Oddělení celních a daňových podvodů celých 10 lidí.
-oddělení tabákových nálepek a lihových pásků dalších 10 pracovníků.
-Oddělení vyhledávání minerálního oleje 5 osob!!!
Celníci: 1. Kromě celních přechodů na hranici existuje vnitrostátní hranice – letiště. A pak jsou tu ještě celní sklady. 2. Sami celníci převzali část agendy výběru daní a cel. Ačkoliv podle z. č. 361/2003 Sb., jde formálně o bezpečnostní sbor, věcně jsou jejich funkce financovány a vykazovány ve skupině státní (daňová) správa.
Konkurenceschopnost na trhu práce: Naprostý souhlas s Dušanem. Od roku 1990 se nedoplněnost pohybovala OS od 20 do 10 %, přitom velikost OS se stále snižovala. V době „záklaďácké vojny“ to nebyl zas takový problém. Jednak bylo možno část profesionálů na čas nahradit vojáky základní služby, jednak bylo možno vojáky jednoduše personálně „předisponovat“ – měli stejné náležitosti, ať byli na jakémkoliv místě. My jsme u profesionálů zvolili princip – jedno místo, jedinečný kód, jedinečná odměna, převod na jinou práci = rovná se „personální převod“ (popisy náplně práce byly psány individuálně a kdyby se stala nějaká škoda na zdraví nebo majetku, zkoumala by se míra zavinění – v první řadě, co měl dotyčný vlastně napsáno ve funkčním popisu). No, a počet vojáků dále klesá s rozpočtovými restrikcemi, protože zaměstnanci hledají jistotu alespoň ve střednědobém horizontu (3-8 let), aby si mohli náplanovat obrysy svého soukromého života. Jistota v dlouhodobém horizontu přestala existovat v okamžiku, kdy vojenské povolání přestalo být definováno jako celoživotní zaměstnání. Pokud nebude ani ta jistota ve střednědobém horizonu, mezi které patří kariérní řád, tak problémy s doplňováním budou pokračovat… Armády totiž už dávno není na trhu práce exkluzivní zaměstnavatel a z pohledu své velikosti se dostává stále více a více na jeho okraj.
RE DR: Dojíždění je každého věc a ani v civilu Vám to nikdo nezaplatí. Byla doba služebních aut v os. užívání, pomalu to mizí, jako ostatní benefity.
Také jsem to zkusil a vyhrál výběrovku do jedné firmy v oboru elektrotechniky/elektroniky.
(poslal jsem CV, firma mě vybrala a pozvala, 5 listů odborných otázek- test limitovaný časem a hodinový poohovor s vedením firmy)
Být Pražák je to zajímavé, sorry, ale v místě bydliště má zase přítelkyně dobrý job a proti mému stávajícímu platu by to takový rozdíl v Praze nebyl.
Je potřeba kalkulovat i s časem stráveným na cestě.
Mimochodem na dojíždění a zaplacení ubytovny či nájem bytu vojáci pobírají PNB, což je kompenzace za byty které stejně nebyly. To je složka platu konkretně k tomuto určená.
Za dva roky si můžeme promluvit o tom jak se daří v civilu.
Díky tomu, že jsem měl některé dovednosti a doklady ( vyhl50/78Sb atd… doklady vydané OTD AČR jsou v civilní sféře k ničemu) tak se i zadařilo.
Moji rekvalifikaci si dotyčná personalistka hodila do šuplete a jaxi zapoměla kohokoliv vyrozumět o vyslání na zaplacené školení .Když jsem na to přišel, tak jsem slyšel jenom „promiňte“
Ad: celní správa- hraniční přechod je dnes na každém letišti kde se létá mimo Schengenský prostor.
Celnice je na každém větším městě, clí se všechna příchozí pošta co je v hodnotě nad 22EUR ze zemí mimo EU. (samotnou věcí je dopatek DPH) u některých zásilek se dělá „verifikace“ = ověření hodnoty zboží.
Tyhle celní záležitosti dnes zvládají i soukromé firmy lépe než li česká pošta, podle mých zkušeností.
Celní správa ze zákona může provádět celní kontroly vozidel a zboží v okruhu 30km od úřadu, což je v podstatě po celém území ČR.
Nějaké zaměstnance celní správa mít musí.
Jejich protidrogová jednotka je jen dublování NPC.
(česká DEA), je tam řada funkcí zbytečných, to je pravda.
Rozpočtové restrikce u PČR.Řadoví policista přišel v průměru o 40 tisíc za lonský rok(srážka 10% ze základu mzdy,snížení rizikového příplatku).Na severočeských služebnách policisté odmontovávali každou druhou zářivku,platí přísný zákaz dobíjení soukromých mobilů,mají striktně určeno kolik papírů mohou dát do tiskárny či kopírky…
K celníkům jsem už tady kdysi psal. Jinak se ve výčtu 6 000 celníků jsou i další zajímavé složky od roku 2008 SON- Skupina okamžitého nasazení, obdoba URNA, jak už tady bylo psáno Protidrogová jednotka- obdoba Národní protidrogové centrály, když k tomu MF přihodí FAU, tak má vlastní velmi silné silové ministerstvo s vlastní kasou a UZSI pod MZV, kdo mu může konkurovat. civil pro úplnost, k tomu ještě chybí odměny jejich vedoucích fukcionářů, ty jsou stejně, jako jejich zásluhy nemálé…..
Hmm
http://www.mediafax.cz/domaci/4038670-Razantni-uspory-zlikviduji-armadu-tvrdi-ministr-Vondra
Nejsmutnější je, když i předseda branného výboru prohlásí, že se bude muset ustoupit od některých ambicí. N
akonec bude armádě veleno přímo z GŠ.
A to se ještě sloučí GŠ + MO.
Už před pár lety jsem říkal že GŠ by měl čítat 30 vojáků, což by odpovídalo rakouskému Bundesheeru, kde to funguje! navíc i velení je jednodušší.
Po rakouském vzoru u končí MACC.
Řízení voj. let. provozu budou provádět civilové z ACC
Pouze lety a koordinaci hotovosti NATINADS vojáci.
————
Ve finále bude „hodně náčelníků, málo indiánů“
tak by mě zajímalo, jestli se budou snižovat hodnosti generálům a vyšším důstojníkům. Když to šlo u praporčíků,jiná možnost nebude.
Nebo zase budeme světovým unikátem???
„Ten, kdo překová meče na pluhy, se nadře při obdělávání půdy pro toho, kdo podobnou hloupost neudělal.“
Tak ty Jince přeci jen zrušíme :-)
Pro Láďu: Buďte v klidu – práci v civilní sféře mám zajištěnou. Dobře honorovanou, v místě bydliště a s flexibilnější pracovní dobou než ve svém současném povolání. Problémem ovšem není to, zda se budu či nebudu mít dobře (nevím proč si myslíte, že úspěšný v civilu můžete být jen Vy – viz Vaše narážka o tom, že si popovídáme za 2 roky), ale to, že pokud někdo před cca 10 lety rozhodl o tom, že budeme mít profesionalizovanou armádu, tak na ní musí vyčleňovat adekvátní finanční prostředky. Z čirého vlastenectví to může dělat svobodný a bezdětný člověk ve 20, ale těžko to bude dělat někdo už ve 35 (pokud tedy není z chudého kraje, kde nic jiného není). Je to jednoduché – kdo chce chovat opici, musí mít na banány. Pokud ne, tak mu nikdo za pár drobných opici dělat nebude. V tom případě by bylo mnohem legitimnější armádu úplně zrušit a v případě nouze se pomoci nedovolávat.
trochu jsem prekvapen naprostou tvoji neznalosti co vlastne Celni sprava dela, kdyz placas takovehle kydy…
trochu jsem pohledal a doufam, ze ted za zverejneni tohohle po me pujdou nasi vlastni bezpecaci -> http://uloz.to/xkhrdXC/koncepce-pdf Koncepce rizeni personalu MO 2012-2018
Svého Pána a námořníky ctíme
V čase nebezpečí, ne však dříve;
Když nebezpečí pomine, oběma se odměníme.
Na Boha zapomenem a námořníků si nevážíme.
Thomas Jordan (17.století)
myslím, že to komentář nepotřebuje…
Já myslím, že cesta už byla zvolena. Slova velení AČR o tom, že je potřeba zlepšit zapojení aktivních záloh si někdo vyložil tak, že země se dá bránit i touto formou. Věřím, že nakonec některého politika napadne v době ohrožení země zrekvírovat kluby vojenské historie a proti Číňanům nebo jinému nepříteli se tak postavíme my šílenci v uniformách Napoleonovy armády, C.K. Rakousko Uherské armády, 1. republikové armády, Rudé Armády, Wehrmachtu, zbraní SS, ČSLA, U.S.ARMY ve Vietnamu, v Iráku a Afghánistánu… Letectvo bude tvořit historická letka a letecký cirkus pana Kindernaye. Z toho dostane nepřítel asi infarkt : )
Co se týká platu, tak musím uvést, že jsem v minulosti dostal nabídku na práci pro AČR, ale když jsem zjistil za kolik, tak jsem zdvořile poděkoval s tím, že v civilu uživím rodinu lépe.
Pro Láďu: § 7 odst. 3 z. č. 219/1999 Sb., (3) Součástí ministerstva je Generální štáb Armády České republiky, který zabezpečuje velení armádě. V jeho čele je náčelník Generálního štábu Armády České
republiky (dále jen „náčelník Generálního štábu“).
Tady si doporučuji přečíst rozpravu k citovanému bodu: http://www.psp.cz/eknih/1998ps/stenprot/015schuz/s015044.htm.
oprava nefunkcniho linku: http://www.uloz.to/xQ62XEV/koncepce-pdf
Ctihodné dámy, vážení pánové, jak je důležité mít schopnou armádu se přesvědčíme opět při nějaké živelné katastrofě, kterou nechci v žádném případě přivolávat.My nejsme národ Kościuszka, ale Švejka.Máme takovou armádu jakou si zasloužíme!
K pozici NGŠ, myslím, že se tu všichni shodneme, že je už na čase, aby to vzal do ruky někdo schopný, kdo má profesní a zahraniční zkušenosti, jasnou koncepci směřování armády a především důvěru a respekt napříč hodnostním a odbornostním spektrem.
Butch: http://www.regibase.cz/ Rangerse znám osobně. Taky stejná doba: It´s better to reign in hell than serve in Heaven!!! John Milton – Paradise Lost
mu775 myslíš, jak tedˇ vojáci AZ místo cvičení sedí doma na neplaceném volnu, protože zaměstnavatelé, samozřejmě se nemůžou řídit Starou Boleslavi a jejich práci na dobu cvičení přidělili jiným zaměstnancům?
To DR: Moje zkušenost je trochu jiná. Nejhůře v civilu skončily „štábní krysy“ ale budiž, třeba budete mít štěstí a dobré přátele. Přeji vám to.
Ano, názory se časem mění. Souhlasím. Když mě bylo dvacet, byl pro mě důstojník autorita.
Ve čtyřiceti než jsem odešel tak na nástupu byl mjr jmenován do hodnosti pplk ani při přečtení rozkazu se nepostavil do pozoru aby „zabučel“
„sloužím vlasti“
Docela smutný………..skoro na zvracení.
a to jsem byl voják bez kariéry jak se kdysi nechal slyšet NGŠ gen Šedivý v tisku. (moje vz95 byly monterky“)
Asi by bylo nejlepší „cirkus rozpustit“ nastolit „Swiss model“ dobrovolníkům měsíčně poslat nějaký šlupky na účet a za to se zaváží přísahou k domobraně, budou se povinně účastnit cvičení a bojové přípravy dle plánu.
Bylo by to efektivnější a levnější.
To B.P. víte jaká je realita. Není problém změnit zákon jak to kterému lobby vyhovuje v podstatě během pár dní.
Stejně jako BKO základní problém je, že je právně nezávazný dokument, takže i kdyby byla sebelepší, přijdou volby, možná dříve bude nový MO a s ním nové priority, nové nereálné cíle a hlavně noví lidé.
A cirkus začne znova……….
Obávám se, že bez peněz a v současném stavu AČR nepomůže ani schopný voják se zahraničními zkušenostmi, ani supermanager pro krizové řízení.
Voják který neví co bude ,,provozuje,, kruhovou obranu.
To Láďa: Nezdá se mi, že by bylo možno měnit zákon zrovna v tomto bodě. Hlavní štáb byl součástí ministerstva už před tím. Taky mi není jasné, která strana by lobovala za co.
Co se týče právní závaznosti BKO a toho, proč vůbec vznikla a byla přijata usnesením vlády č. 369 z 18. 5. 2011, si dovolím opět citovat zákon, tentokrát § 21 z. č. 2/1969 Sb.: „Ministerstva se ve veškeré své činnosti řídí ústavními a ostatními zákony a usneseními vlády.“ a § 22: „Ministerstva zkoumají společenskou problematiku v okruhu své působnosti, analyzují dosahované výsledky a činí opatření k řešení aktuálních otázek. Zpracovávají koncepce rozvoje svěřených odvětví a řešení stěžejních otázek, které předkládají vládě České republiky. O návrzích závažných opatření přiměřeným způsobem informují veřejnost.“
to Láďa: Ještě co se týče těch platů. Jedna docela podstatná věc, a to jsou požadavky na zájemce o vstup do AČR. Tím myslím zejména zdravotní, neboť tyto je schopen dneska splnit jen zlomek populace. Pokud se nemýlím, tak na zdravotních projde jen každý čtvrtý zájemce (a to už tito zájemci budou v průměru zdravotně lépe disponovaní, než zbytek populace). AČR musí ten vyhovující zlomek prostě „vypumpovat“ z trhu práce. Tzn. že za „stejnou“ práci musí chca nechca platit víc, než by dostal člověk v civilu.
Koneckonců ty lidičkové hlasujou nohama a (pokud se nepletu) i na našem útvaru docházelo k postupnému ubývání personálu už v době, kdy se ještě prováděly nábory. Nemluvě o naprosto chronickém nedostatku důstojníků na bojových rotách (je zvláštní, že na jiných místech v AČR jich jsou přitom celé zástupy). Přitom na UNOB se přijímat nikdy nepřestalo. Tak kde jsou ty zástupy čekající na ty obrovské peníze?
Do civilu jsem šel před dvěma lety, a přestože jsem měl připravenou pozici ve vlastní firmě, nebylo to lehké. Poslední dobou občas potřebuji obsadit nově vytvořenou pozici a rád bych zaměstnal někoho z bývalých kolegů. A tady pro ně nastává střet s realitou – většina je pro mne nepoužitelná, několika málo stojí za to dát šanci, ale je potřeba je zaučovat. Je rok 2012, takže je potřeba výborně ovládat výpočetní techniku. Angličtina je pro mne taky nutností. A nezajímají mne žádné stanagy, potřebuju člověka, který je schopen se domluvit, a často i po telefonu. Co tím chci říct:
1) Představa, že v civilu to určitě bude lepší není pro hodně nejnižších hodností oprávněná.
2) Je potřeba už v průběhu vojenské kariéry se připravovat na odchod do civilu. Pokud se nechci živit vysloveně rukama jako řemeslník, tak je nutností umět ovládat PC na výborné úrovni. To samé platí s cizími jazyky.
PS: je zajímavé vidět, jak někteří přesvědčení zastánci reforem a změn v armáda (tímto jejich potřebu nezpochybňuji) náhle zlomili hůl a opouštějí potápějící se loď. Je to nezvratný proces, ke kterému postupem času dojde každý rozumně uvažující člověk v AČR.
Když jsem studoval historické materiály k doplňování profesionálních vojáků, tak prioritně se doplňovaly prvosledové útvary v bojové pohotovosti, tj. západní vojenský okruh, a útvary protivzdušné obrany státu. Tyhle útvary tvořily „vojenský core“. Po ukončení odvodů a výkonu povinné vojenské služby se však podivně přešlo na systém, kteří někteří posměšně, přesto trefně, označovali jako vánoční stromeček. – V ISSP se musela rozsvítit místa, na které bylo možno rekrutovat a ta se nabídla zájemcům o službu. Tato koncepce doplňování tak vycházela z toho, že si zájemci vybrali:-) Nedoplněnost v dnešním „vojenském core“, tak odráží skutečnou atraktivitu vojenského povolání a naši schopnost formulovat a aplikovat rozumnou personální politiku. Např. rekrutovat vojáky do jednoho poolu a pak jejich rozmisťování podle skutečných priorit „vojenského core“. To by samozřejmě musel existovat kariérní řád, a rekrutováni by museli být vojáci a vojákyně, kteří si ještě nenaplánovali svůj život. V 35 letech, s rodinou, se nikdo za prací stěhovat bude jen těžko, nebo bude požadovat takový přijem, který rodině nahradí příjem místo nezaměstnané manželky.
Pavel – souhlasím. Sice nejsem podnikatel, ale pracuji ve velké mezinárodní firmě. A setkal jsem se s novopečenými civilisty.
Byl to tristní pohled. Většina z nich po pár letech služby ztrácí pracovní návyky a morálku, tak nezbytnou pro práci ve firmě. Nebo schopnost samostatného úsudku – což je nezbytné pro podnikání.
Jejich použitelné vzdělání je v drtivé většině na úrovni toho, s čím vstupovali do služebního poměru. Takže jsou opět na spodku kariérním žebříčku. Většina vojenského vzdělání je jim k ničemu a sami se většinou nijak dále nerozvíjeli.
Navíc tu po čase pracují legendy, že v civilu není buzerace a že penízky se sypou více za stejnou nebo menší práci. Houby s voctem.
K té práci na PC – většinou si ji pletou s tím, že surfují po internetu, občas si pustí porno nebo pracně vyplní tabulku v Excelu či našmudlí webovou stránku. Sedět ale několik hodin denně třeba před obrazovkou SAP a mastit faktury je jiné kafe.
U programátorů a IT pracovníků v komerční sféře to je ještě tvrdší, ale to bych jen těžko vysvětloval neznalým. Doba, kdy ajťák byl malý pánbůh, je dávno pryč. Dnes je to kombinace manažerské a dělnické profese. Žádná selanka ve stylu IT Crowd.
Chápu, že pro ně osobně to musí být strašlivý otřes – to setkání s realitou. Jenže upřímně – nikoho to nezajímá, především jeho zaměstnavatele.
Naprosto souhlasím s tezí, že by se měli sami připravovat nějakou dobu na odchod do civilu. Bylo by ale moc pěkné od armády, kdyby pro tyto lidi existoval nějaký přípravný program.
Armáda je sice holubník a bordel, ale zároveň chráněný lesopark proti džungli, co je očekává.
Často je přímo cítit jejich rozčarování, že je s nimi zacházeno jako s kýmkoliv jiným a že jediným měřítkem jsou výsledky jejich práce či jejich týmu. Že jim šéfa může dělat třeba žena o deset let mladší – ale se zkušenostma, kterých oni zdaleka nedosahují.
Všude je chleba o dvou kůrkách…
Přesto mám mezi vojáky spustu přátel – ale taky jim říkám – drž se toho zuby nehty, když už tam jsi delší dobu. Řeči o *chcípnutí u plotu* totiž nejsou jen řeči. A pracovat někde v ochrance v hitlermarketu jistě není to pravé ořechové.
Vy jste pane kolego můj člověk:-), jen si dovolím doplnit Váš příspěvek o :“pěšky jako na vozidle“
To je narážka na doktrínu o kruhové obraně.
Navíc uprostřed NATO ,Evropy .
Proto držíme děla tanky, letadla …? A stojí to hromadu peněz( daní) je čas to změnit ?
Citace ze Švejka: É — a proč nemáte sirky? Každý voják má mít sirky, aby si mohl zapálit. Voják, který nemá sirky, je… Co je?“ „Je, poslušně hlásím, bez sirek,“ odpověděl Švejk. „Velice dobře, je bez sirek a nemůže nikomu připálit…“
Anonymní, myslíš. že ty ,,ušetřené“ peníze využije stát smysluplně?
Myslím, že až to tady bude třeba pokud se bude nudit někdo z východu nebo odkudkoliv okupovat, pokud bude takový blázen, tak ocení ušetřenou námahu a prostředky a více ocení práci svých rezidentů.
To :J.D.
Dnes to je na zastupitelským modelu demokracie … poslanec hlasuje …a třeba ho napadne investovat do něčeho rozumnějšího.
Zajímavé: Státy který nemají (děla, tanky,letadla atd.) nemají obavu že je bude někdo okupovat (pokud jsou členy NATO).Proč?
Anonymní: český poslanec nemyslí, ten poslouchá stranickou linii a kasu, maximálně do sebe. Které státy vyjma Lucemburska nemají tanky a letadla? A zase Lucembursko i s malou armádou se vždy aspoň četou podílejí na bojových akcích NATO. Velkovévoda a spol. nezapomínají na rozdíl od nás, že měli v čele 1 rytíře Evropy, ne ruského opriščnika.
to Anonymni: take by me zajimalo ktere staty Evropy nemaji tanky a dela?? (mozna opravdu tak Lichtenstejnsko a Lucembursko) Dokonce i neutralni Svycari maji ve sve vyzbroji cca 220 tanku Leopard A2 a priblizne stejny pocet americkych samohybnych houfnic M109! kam se na to hrabe nase armada…
Pokusím se jít trochu proti proudu a zmínit pozitiva úsporných optření. Težká práce.
1. Jako hlavní pozitivum vidím, že státní instituce se dokáže racionalizovat a zeštíhlit vždy jen pod vnějším tlakem. Pro novější návštěvníky tohoto webu připomínám článek z roku 2009 na téma racionalizace velitelských struktur „Třístupňový systém velení/řízení „http://www.onwar.eu/2009/12/21/tristupnovy-system-velenirizeni/
Bez tlaku na snižování rozpočtu by k tomuto vysoce prospěšnému kroku nikdy nedošlo, přestože z hlediska počtů AČR k němu mělo dojít nejpozději ve chvíli, kdy jsme ztratili schopnost postavit manévrovou divizi (cca před 10 lety). Nakonec se bude realizovat ke konci tohoto roku, tedy 3 roky po zahájení debaty tady na ONWAR…
2. Proces snižování rozpočtu přiměl všechny zúčastněné se vážně zamyslet nad rolí AZ. Je možné, že z nechtěného přítěžku se stanou jedním z pilířů obrany ČR. Což samozřejmě vítám, jelikož mi stále nikdo nedokázal vysvětlit jak cca 25 profesionálních bojových rot (celá současná AČR) bude provádět obranu územní celistvosti ČR. Kvantita se sice dá nahradit kvalitou, ale má to své meze.
3. Armáda se vážně zamýšlí nad tím, které schopnosti jsou deklarované a které jsme schopni skutečně naplnit. Zavázali jsme se v minulosti ke kde čemu, ale potichu jsme doufali, že to po nás nebude nikdo chtít.
4. Suma sumárum. Pokud dojde k situaci, že ve střednědobém horizontu bude rozpočet AČR stagnovat a dále pak růst, může z toho AČR vyjít nakonec efektivnější, flexibilnější, šíhlejší. To společně s akumulovanými schopnostmi AČR získanými v zahraničních nasazeních dává slušný potenciál do budoucna.
Jen je to podmíněno tím střednědobým růstem rozpočtu…
Ivo>
1. Pod tlakem úsporných opatření lze racionalizovat a zeštíhlit. také ale lze jen navodit situaci kdy „se to běžného občana nedotkne“, jako v případě dnešního projevu ředitele HZS.
mezi tím racionálním zeštíhlováním a [zprofanovaným] tancem na horní palubě titaniku je rozdíl.
Osobně se obávám, aby místo racionalizace nedošlo k onomu šlechtění unikátních schopností do poolu společné obrany. Abychom tak dlouho nešlechtili samé speciální jednotky tak dlouho, až nám pěchotu budou dělat chemici. oh, k tomu už vlastně došlo- ale chápete co myslím.
S nadějí hledím do budoucnosti, kdy vojenská policie bude skutečně zajišťovat road security, ostrahu objektů. Na dobu, kdy PVO bude schopna bránit 50 procent území České republiky proti cílům nebezpečnějším než ospalá osádka Airbusu. Na dobu kdy operační nasazení dvou vrtulníků nezastaví výcvik doma.
něco vám chlapi řeknu, na MO a GŠ + velitelstvích pro věci zbytečné je příliš mnoho mozků, kteří plánují operace na vynucení míru, účastní se aktivně různých zahraničních misí, výsledky pak bohatě prezentují před „odbornou“ veřejností a tím úspěšně maskují pravou realitu v AČR.Armáda je na kolenou, nebýt PRT a OMLT, nebude mít více či méně proč existovat, je demoralizovaná neustálými reorganizacemi ( nesystémovými ) a téměř žádným aspoň udržovacím výcvikem.O naprosté absenci odpovídajícího materiálního zabezpečení ani nemluvě.Nebylo by lepší rezignovat na vz.95 a zavést MULTICAMO?Vyšlo by to mnohem, mnohem levněji ( certifikovaný výrobce je i jedna firma v Polsku ) a kdo by potřeboval třeba 3 obložení, měl by možnost si je pořídit kliknutím na netu, místo neustálého doprošování, dotazování v SNO, které se místo Střediska Naturálního Odívání přejmenovalo na Stejně si Nic Odneseš…A vyhlídky jsou stále chmurnější
to ptaksedivak:vazne si myslis, ze zavedenim Multicamu by se neco usetrilo a vyslo by to levneji? ja bych si je treba rad koupil, ale proste jsem se blokl a hodne hodne obracim penize v ruce, nez si neco z vybaveni koupim do prace (a to uz jsem si koupil MICHe,komplet vestu od ALPu, celovky/baterky, maskovaci sitky, zdarak, z dob na mechne mam vlastni GPSko a ja nevim co dalsiho ke zbrani,taktice …), ted tedy si budu kupovat vlastni tekutou strelu a teleskopa jelikoz jsem uz u VP, ale nebavi me proste kupovat si za penize vybaveni do prace, kdyz vidim, ze nekdo vyhodi oknem miliony-stamiliony za veci ktere jsou na dve veci – na nic a na rozkradeni.kdyz uz nejake uspory, tak proc zbytecne v 21. stoleti mame vystojni body v papirovych nesmyslnych platach- to nemuzou udelat do cipovych karet-vstupek, ktere musime mit vsichni stejne u MO? nebo do sluzebaku.
krom toho Polska verze multicamu neni ta sama jako US pokud je mi znamo. chybi tam jedna barva, prave kvuli originalite. nevim ktera a zjistova se mi to nechce ;)
to Honza: VP road security zabezpecuje. nevim jak ostatni velitelstvi, ale v Praze kde slouzim se toho dela dost ( jsou samozrejme zbytecnosti, ktere mi hlava nebere, ale tak to je proste armada a snazim se tim nezatezovat ;-) ).
to Ivo:
ja tomu zestihlovani na dvojstupnovy system porad nejak neverim. podle me to probehne papirove a zlataci zustanou, jen probehnou skatulata.
add AZ – byla by to hezka pohadka za normalnich okolnosti, ale musel by se komplet zmenit zakon o AZ. Znam dost kluku u AZ a vim jake maji problemy s poustenim na cviceni, kdyz prijedou, tak casto maji jine kvery, jinou techniku.nechapu, kdyz ve skladech musi byt tisice zbrani, proc jim nemuzou trvale pridelit na organicke jednotky a poradne pocvicit ten tyden a ne to vecer zabalit a popit – pogrilovat. druha vec je, ze dokud obecne narod nebude mit vlastenecke povedomi, nema cenu si davat nejake vize o AZ a jejim naplneni. zamestnavatel potrebuje pracovnika a ne, aby se mu zpakoval na tyden z prace (to musi byt nejak zvyhodneno ze strany statu a ne jen chlacholit, ze se zamestnavatel muze chlubit, ze ma odvazneho pracovnika, ktery je oddan vlasti). dat jim moznost nakoupit si veci v SNO, cili jim take pridelit najake vystrojni nalezitosti atd atd…tohle je bohuzel cast, ktera se jen tak nezmeni, protoze to je potreba upravit zakony a vime kdo sedi nahore..tem jsou tyhle veci naprosto v riti..takze ja „pozitiva“ uspornych opatrenich vidim akorat v tom, ze odejde vlna stredne dlouho a deleslouzicich lidi,kteri maji naroky na vysluhy, aby to stihli hezky za dobrych podminek a pak se seskrtaji volna mista v ramci uspor. vsak to uz tu bylo jednou
asi máš na mysli to co se v PL nazývá CAMOGROM – je to velmi podobné MULTICAMO.Já jsem psal o firmě, která je CERTIFIKOVANÁ tudíž může vyrábět a používat název MULTICAMO, který je registrovanou známkou.
Bohužel mám prodřené maskáče vz.95, zatím lokálně, blíží se ovšem doba, kdy se mi prodřou úplně.Je to nejmarkantnější na kolenou, asi to bude tím, jak se intenzivně modlím k Pánu, aby už něco udělal a na MO a GŠ spolu s úředníky z VSPod ( rozuměj Velitelství Samých Podržtašek ) seslal hromy a blesky spolu s nebeskou jízdou.Pán zatím mé motlitby nevyslyšel, ale podle našeho pana faráře je to na dobré cestě, je třeba vytrvat…
Těm, kteří se chystají na nákupy do SNO s vidinou nákupu potřebné výstroje si dovolím upravit citát z nesmrtelného díla českého velikána Jaroslava Haška : “ Pan kurát Vám nic nedá!“ na „V SNO vám nikdo nic nedá…!“Oni za to nemůžou, problém je na nějaké žábě (úředníkovi) co sedí na prameni v Praze.Jim je to jedno a my máme chodit jak trhani!!!
Zašátrám v paměti (fuj to se nedělá) a mám tu PŘÍSPĚVEK :
Název kusu :Velká výstrojní defraudace .
Režie generalisimus Š
Herci : VZP
Scénář: MNO
————————————————————————————————————————
Krátký popis ….
Děj začíná nenápadně a odvíjí se u majitele velké hromady (výstrojních papírků) který nejsou kryté zbožím ani nejdou vrátit .
Dějová zápletka vrcholí těsně před koncem roku určením platnost výstrojních papírků.
Pánové pamatujete ??
Nebudu vás napínat dobře to dopadlo Pravda zase prohrála .
Úryvek z cyklu povídek Ze života:
(Pro jednoduchost jsou zde jen dvě postavy, říkejme jim pan Pepa Rotný a pan Captain America)
„Pane Rotný, proč máte k letnímu stejnokroji fleecku?“
„Je mi hrozná zima pane kapitáne.“
„To máte z toho že si berete letní stejnokroj ikdyž je zima.“
„Co mám nosit pane kapitáne?“
„Celoroční stejnokroj.“
„Ten už mám roztrhaný pane kapitáne.“
„Tak si sežeňte nový, proboha.“
„Nejsou k sehnání, pane kapitáne.“
„Jak nejsou sehnání? Prostě si jej zařiďte.“
——————————————-
Kde? Někde v Armyshopu? A co třeba za 5 měsíců, to budou kalhoty vydávány s ev. číslem pouze proti podpisu a zničení se bude muset zaplatit?
http://sedivy.blog.idnes.cz/c/257209/Bezpecnost-statu-neni-jen-zalezitosti-armady-ale-nas-vsech.html
pokud se představenstvo MO bude nadále rekrutovat takovým způsobem jako posledních 20 let tak mohou připravovat co chtějí, stejně z toho bude trhací kalendář za který se pochválí. A elity armády se zase rozutečou do civilního sektoru a zůstanou jen přísavky a tiskové mluvčí. Pořád se tu řeší něco tak polovičatě místo, aby se sáhlo po systému, který se osvědčuje, zde bych uvedl systém jakým se vede výběr velitelů a specialistů v britské armádě.