Řízení personální0

• Historie
• 4. 12. 2011

Řízení personální je uměřeno na cílevědomou výchovu u regulaci pohybu kádrů v určité oblasti nebo oboru. Zpravidla zahrnuje: organizaci výběru, přípravy a hodnocení kádrů; vedení evidence všeobecně, nomenklaturních kádrů a kádrových rezerv; přípravy podkladů pro rozmísťování kádrů, rozbory kádrového obsazeni a kádrové práce; odbornou a politickou výchovu a vzděláni pracujících; uplatňování vlivu na správné využíváni hmotných